Recrutement

Après sélection de votre CV, nous vous contactons par email pour un premier contact et prise de rendez-vous téléphonique.

Afin de permettre au candidat de se préparer et de privilégier des conditions qui lui seront favorables, cet échange téléphonique a toujours lieu sur RDV. Notre objectif est de favoriser un climat d’écoute et de qualité. L’accent est donné à la transparence, la bonne compréhension de la recherche et des attentes du candidat. Une présentation de la société est faite à cette occasion.

A l’issue de ce premier contact et si le processus de recrutement est confirmé, nous réalisons deux à trois entretiens de préférence sur site (opérationnel, RH, dirigeant).

Nous veillons à garder des délais raisonnables entre les entretiens, pendant lesquels des tests peuvent être donnés.

Intégration

L’intégration de tout nouveau collaborateur est une mission, dans laquelle l’entreprise s’engage par le suivi, la proximité des managers et du service RH, essentielle, sur cette période de découverte du métier et des équipes.

Transparence, motivation, enthousiasme, confiance sont autant de valeurs que nous souhaitons partager avec nos futurs collaborateurs, pour vivre ensemble l’aventure passionnante de la PME.