Compétences, dialogue, bien-être social

Archean dispose de son propre atelier de fabrication à Montauban ainsi qu’un espace de stockage de plus de 400m² pour conserver la maîtrise de la production de ses produits et de son service Recherche et Développement.

Les compétences techniques et le savoir-faire au sein de l’entreprise sont des éléments clés, notre service de Recherche et Développement représentant une part importante de nos salariés (30%). Cette stratégie permet à Archean d’être réactive, flexible et de conserver la maîtrise de ses équipements et logiciels.

Pour assurer le développement des compétences, l'employabilité, la santé et la sécurité de chaque salarié, Archean veille à la réalisation de formations internes/externes ainsi qu’à la réalisation d’habilitations nécessaires pour son secteur.

Archean est une entreprise familiale qui s’engage dans le dialogue et le bien-être social avec ses collaborateurs et privilégie une relation de travail de proximité et l’esprit d’équipe.

A l’embauche de nos salariés, nous veillons à mettre en place un processus de recrutement transparent, en diffusant nos offres d’emplois sur des canaux différents, de façon à toucher des candidats de différents horizons.  Favoriser les partenariats locaux (ANIE, les entreprises s’engagent, ADIAD, JobIRL..) en contact avec des populations diversifiées et plus éloignées de l’emploi sont autant d’actions qui permettent à notre PME de répondre à sa responsabilité sociétale et d’œuvrer en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.

Au sein de la société, notre implication se traduit par le choix d’une bonne couverture sociale avec une prise en charge à 100% de la mutuelle et prévoyance pour l’ensemble de nos salariés. A l’écoute de nos équipes, nous réalisons les entretiens professionnels.

Consciente des enjeux liés à la discrimination ou toute forme de harcèlement, nous favorisons le dialogue. Toute personne confrontée à cette situation peut déclencher un rdv confidentiel avec le service des ressources humaines.